Допустимо ли наказывать подчиненных, ведь они взрослые люди?
Александр Фридман, эксперт по регулярному менеджменту, уверен, что взрослых как раз уместно наказывать.
Взрослый человек должен отвечать за свои поступки и проступки. При этом каждый сотрудник должен понимать не только положительные последствия достижения результатов, но и последствия нарушений норм и критериев работы.
Одним из последствий нарушений может быть наказание сотрудника. Эффективное и уместное наказание может замотивировать, повысить самоотдачу и улучшить результаты!
О том, ЗА ЧТО, ДЛЯ ЧЕГО И ЧЕМ наказывать подчиненных, расскажет Александр Фридман на семинаре 16 декабря в Минске.
На семинаре вы получите:
-
понимание компетенции «Наказание» и логики ее применения,
-
методику аудита своих ошибок в подходах к решению негативных рабочих ситуаций,
-
инструменты для эффективных наказаний,
-
упражнения для конвертации знаний в практику.
Семинар Александра Фридмана — это 8 часов управленческой теории, во время которых вы не услышите мотивационных речей и не получите волшебных таблеток. Только принципы, методики и рабочие инструменты!
Если подобный прагматичный подход вам близок, записывайтесь на семинар со скидкой -10% по промокоду «Webcom».
