3 Минуса естественного стиля управления
Стиль управления, конечно, есть у каждого руководителя. Он складывается из ваших подходов к управлению сотрудниками и достигается благодаря вашим сильным чертам характера и привычкам.
Такой стиль управления легко дается руководителю, так как используется без затруднений.
Но действуя всегда лишь по привычной модели руководитель:
-
не может обеспечить должной отдачи от сотрудников;
-
становится склонен переносить свои же огрехи на подчиненных;
-
забывает о том, что люди работают настолько хорошо, насколько профессионально ими управляют.
Приглашаем вас 23 сентября на семинар Александра Фридмана «Между «Ангелом» и «Чёртом»: как откалибровать свой лидерский стиль», на котором вы узнаете, как сделать свой стиль управления более гибким и эффективным.
По промокоду «Webcom» скидка 10%!
Подробнее
Вот, что вас ждет на семинаре:
-
«система координат» для настройки своего лидерского стиля;
-
возможность выбора наиболее целесообразных «показателей» в отношениях;
-
технологии регулировки отношений с подчиненными;
-
основы для настройки требовательности;
-
аудит причин и устранение внутренних препятствий для требовательности;
-
упражнения для конвертации новых знаний в умения и практику управления.
Успейте записаться на семинар до повышения цен!
