Ваше резюме одобрили и вас пригласили на собеседование? Отлично! Пришло время продумать гардероб, чтобы создать приятное впечатление с первых секунд общения с потенциальным работодателем. Какую одежду выбрать? Что подойдет для деловой встречи и поможет стать сотрудником компании мечты? Команда Webcom Academy даст вам несколько простых советов.
Базовые правила делового дресс-кода
Первое впечатление зачастую решает все. Выбирая между кандидатами со схожими характеристиками, рекрутер скорее отдаст предпочтение тому, кто выглядит более уместно для данной позиции.
Существуют ключевые правила делового дресс-кода, которые следует учитывать при подборе гардероба на собеседование.
Опрятность
Чистота не только залог здоровья, но и успешного трудоустройства. Одежда должна быть аккуратной и выглаженной, обувь обязательно чистой. В прическе лучше придерживаться спокойного стиля, а волосы должны быть вымытыми.
Не забывайте о руках. Перед собеседованием сделайте аккуратный маникюр, а выбирая лак, лучше отдавайте предпочтение нюдовым оттенкам: бежевым, светло-серым, телесным.
Умеренность во всем
Сдержанность — отличный способ сфокусировать внимание на своих профессиональных достижениях, а не внешнем виде. Внешний вид должен помогать поддерживать диалог, а не мешать ему.
В чем следует соблюдать умеренность:
-
Цвет одежды. Отдавайте предпочтение нейтральным оттенкам: серому, синему, бежевому. Вещи очень яркого зеленого, желтого, красного и иных пестрых оттенков пусть пока подождут своего звездного часа.
-
Парфюм. Слишком интенсивные духи или одеколон могут вызвать у собеседника головную боль. Не заставляйте рекрутера страдать — либо выбирайте легкие ароматы, либо не используйте их вовсе.
-
Макияж. Яркую косметику оставьте в сумочке — для собеседования достаточно BB-крема, пудры и туши. Для губ выбирайте помаду или блеск в бежевых тонах. Чем естественнее будет выглядеть ваше лицо, тем больше внимания собеседник уделит тому, что вы говорите.
Имеют значение и аксессуары. Чересчур оригинальные и крупные украшения, часы, ремни, пуговицы и прочие детали образа отвлекают внимание, особенно если его будущая работа связана с финансами, управлением или юриспруденцией.
Отдавайте предпочтение элегантным часам, тонким цепочкам, минималистичным серьгам и браслетам.
Изучите корпоративную культуру компании
Перед собеседованием полезным будет посмотреть, какой дресс-код принят в компании: формальный, casual или креативный.
Загляните на сайт: обратите внимание на цветовую палитру дизайна и образы сотрудников. Зайдите и в социальные сети фирмы. Посмотрите на фотографии с мероприятий и корпоративов, почитайте публикации о рабочих буднях специалистов.
Если есть знакомые сотрудники компании, обязательно пообщайтесь с ними. Расспросите, как одеваются здесь, что приветствуется, а что неприемлемо.
Собрав всю необходимую информацию о дресс-коде, вы оденетесь так, что сумеете «встроиться» в корпоративную культуру уже на собеседовании.
Не знаете, какой стиль принят в компании?
Отдавайте предпочтение классике:
-
для мужчин: деловой костюм и/или рубашка нейтрального цвета и брюки, кожаные туфли и подходящие носки, а разбавить образ можно аксессуаром в виде часов;
-
для женщин: деловой костюм с брюками или юбкой, платье, непрозрачная рубашка или блуза спокойного оттенка, удобная обувь на невысоком каблуке.
Вещи, которые не подходят для собеседования
Собираясь на встречу с рекрутером, помните о главном: образ должен соответствовать ситуации. Даже он будет чуть более формальным, это не станет проблемой: так вы покажете, что внимательны к деталям и уважаете компанию, где хотите работать.
Для собеседования на офисную позицию не следует выбирать:
-
спортивную одежду;
-
мини-юбки и глубокие декольте;
-
просвечивающиеся блузки;
-
пляжную обувь: босоножки и шлепанцы;
-
экстравагантные платья и костюмы;
-
потертые и чрезмерно рваные джинсы.
Учитывайте особенности будущей должности
На встрече с кандидатом рекрутер оценивает, подходит ли он компании или нет. Подтолкните его к верному решению с первых секунд — выберите одежду, которая соответствует предлагаемой должности.
Например, управленцу, финансисту, бухгалтеру, секретарю или юристу подойдет формальный стиль со строгим костюмом, классическими туфлями и безупречной прической.
Стиль casual, отличающийся комфортом, практичностью, простотой и минимализмом, может себе позволить IT-специалист, интернет-маркетолог, трафик-менеджер или SMM-специалист.
Одежда креативного стиля уместна для представителей творческих профессий: дизайнеров, арт-директоров, художников или музыкантов. Но здесь важно подчеркнуть: излишне выразительный внешний вид может отпугнуть потенциального работодателя даже в сфере искусств. Поэтому индивидуальности лучше добавить через оригинальные — но не слишком яркие и кричащие — аксессуары, например, необычную брошь или интересный ремень. Этого будет вполне достаточно.
Ключевой принцип дресс-кода — коммуникация с людьми. Чем чаще вы будете общаться с руководством, клиентами или партнерами, тем более формальным должен быть ваш образ.
Какой бы стиль вы в итоге ни выбрали, важно помнить о корпоративной культуре компании и следовать здравому смыслу.
Какая одежда подойдет для онлайн-собеседования
Удаленная работа уже стала нормой для современного рынка труда. Собеседования часто проходят онлайн. И пусть соискатель общается с рекрутером из дома, не стоит забывать, что это официальная встреча, и одеваться нужно соответствующе.
Поскольку разговор проходит в домашней обстановке, строгий костюм будет неуместен. Лучше выбрать casual, например, рубашку и брюки.
И главное — одевайтесь полностью, а не только верх. Вдруг понадобится встать?
Внешний вид зачастую имеет решающее значение при трудоустройстве. С одного взгляда на человека рекрутер понимает, подходит ли он компании. Пусть ваш образ поможет найти работу мечты и построить успешную карьеру в digital!
А о профессиональных навыках позаботится команда Webcom Academy.
